35 000 MV 35.000 MW 450 va adipura admin amdal pltu tanjung jati b aset b3 bagian umum Bali bantuan barubara berita berita terkini best power plant Bhumi Jati Power BJP blh blog blogger BPJS BPMD Jateng BPP Breathing budaya kerja bumn Clean Coal Power Plant coal csr csr pln dana Deputi Manajer OPI dinsosnaker direksi PLN direktur utama PLN dm umum Donor darah duren eco green park efisien ekonomi employee ESDM event facebook family gathering Fearless Rope Greasers Feature festival film nusantara 2017 festival kartini 2015 festival ramadhan 2017 gaji gallery gathering General Manager GM PLN Tanjung Jati B go green Gunung Sinabung hari lingkungan hidup HLN humas PLN IGA 2017 IGA 2018 Ika Safitri indah indonesia Indonesia green awards Indonesia green awards 2017 info info pln Infobank informasi inovasi instagram instruktur senam intan internet internet marketer investor IPP japan jatim park 2 Java jawa barat jawa tengah jepang jepara jetty Joko purwanto Jualen Silalahi jurnalis k3 kabar pln kalimantan kantor karir karyawan karyawan aji karyawan cantik karyawan pln karyawan pln tanjung jati b Karyawan teladan keamanan kembang kemuning kenangan kerja Kesehatan keselamatan kerja ketenagalistrikan khoirin klh komunikasi kopabe KPJB kunjungan La Tofi laskar PLN LAZIS life limbah pltu limbah pltu jepara limbah pltu tanjung jati b lingkungan listrik loader Lowongan KPJB Lowongan PLTU Tanjung Jati B Lowongan TJBPS M. Arifin Mahfud Malam keakraban malang Manager Keuangan Manajer Bidang Produksi II Manajer Enjiniring Marsini Marta masyarakat mati lampu media sosial Museum kartini News Ngadiman objek vital nasional obyek vital nasional olah raga ondoran ONNY AFRIZAL Operator PLTU organisasi outbond outsousing P2TL panas bumi pariwisata peduli pega pegawai pegawai pln tanjung jati b pejabat pekerjaan pemasaran pembangkit listrik pembangkit terbaik pembangunan pemeliharaan pemimpin pendidikan penghasilan peraturan direksi pln perpustakaan Perumahan Bandengan Perumahan PLTU Jepara Perumahan PLTU Tanjung Jati B perusahaan photography PKBL PKL pln pln jepara pln mengajar pln peduli PLN Pusat pln tanjung jati b pln tanjung jati b jepara PLT Deputi Manajer Akuntansi PLT Deputi Manajer Keuangan PLT Deputi Manajer SDM PLTD PLTG PLTGU Jawa 1 pltu pltu handal pltu jepara pltu tanjung jati b pltu tanjung jati b jepara pltu tanjung jati b unit 5&6 pltu terbaik pltu terhandal power plant PPA presentasi profesional proper proper emas proper hijau proyek pt bahtera adhiguna PT. Haleyora Powerindo puasa pulau liran ramadhan RAT rekrurmen safari ramadha safety Safety Driving 2015 sapto scr sehat sekretaris sekretaris umum sekuping senam seo sertifikat shipping sihono site smbc singapore smpn 1 negeri sofyan basir solo sosial SP PLN splu Sri strategi subsidi sukses sumitomo corporation suroso SUWARNO Tarif listri tech talk terbaru terkini tips Together We Stand tubanan ujpk vivi novitasari wanita warga wisata youtube zero incident
manualslide


   Sudah lama mengabdi pada perusahaan dan merasa pantas untuk menerima kenaikan gaji ? Mungkin sudah waktunya duduk dan merajuk atasan agar memenuhi permintaan. Namun meminta kenaikan gaji kepada atasan tidaklah semudah itu, Berikut langkah yang dapat anda lakukan untuk mendapatkan kenaikan gaji seperti yang dilansir okezone.com
 
Tentukan nilai diri

Tuliskan alasan mengapa Anda merupakan aset berharga bagi perusahaan. Apa yang telah Anda buat untuk perusahaan dan membuat berbeda dengan karyawan yang lain. Tanyakan pada diri sendiri, "Mengapa saya pantas mendapat kenaikan gaji ini?" dan "Apa yang membuat saya berbeda dari rekan-rekan kerja saya?" Setelah itu, komunikasikan pada atasan dan lihat apa jawabannya.

Terus berubah menjadi lebih baik

Sebainya satu atau dua bulan sebelum Anda meminta kenaikan gaji, diiringi dengan kinerja yang semakin meningkat. Mulailah kerja lebih keras lagi dan meningkatkan keterampilan. Bila perlu, lampaui yang diekspektasikan perusahaan pada Anda selama ini. Menjadi relawan dalam kerja tim juga dapat menjadi pertimbangan untuk kenaikan gaji. Pastikan Anda terus meningkatkan kerja dan selalu bersemangat.

Sabar dan menunggu

Jangan gusar, apalagi sampai menemui atasan untuk kedua kalinya mengenai perihal yang sama. Setidaknya, beri waktu dua minggu untuk menunggu kabar berikutnya. Bila tidak ada gelagat yang meyakinkan, barulah temui atasan untuk menanyakannya kembali. Namun, jangan lupa dengan cara yang ringan dan tak mengganggu kesibukannya.
Label: , , ,

Posting Komentar

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.