35 000 MV 35.000 MW 450 va adipura admin amdal pltu tanjung jati b aset b3 bagian umum Bali bantuan barubara berita berita terkini best power plant Bhumi Jati Power BJP blh blog blogger BPJS BPMD Jateng BPP Breathing budaya kerja bumn Clean Coal Power Plant coal csr csr pln dana Deputi Manajer OPI dinsosnaker direksi PLN direktur utama PLN dm umum Donor darah duren eco green park efisien ekonomi employee ESDM event facebook family gathering Fearless Rope Greasers Feature festival film nusantara 2017 festival kartini 2015 festival ramadhan 2017 gaji gallery gathering General Manager GM PLN Tanjung Jati B go green Gunung Sinabung hari lingkungan hidup HLN humas PLN IGA 2017 IGA 2018 Ika Safitri indah indonesia Indonesia green awards Indonesia green awards 2017 info info pln Infobank informasi inovasi instagram instruktur senam intan internet internet marketer investor IPP japan jatim park 2 Java jawa barat jawa tengah jepang jepara jetty Joko purwanto Jualen Silalahi jurnalis k3 kabar pln kalimantan kantor karir karyawan karyawan aji karyawan cantik karyawan pln karyawan pln tanjung jati b Karyawan teladan keamanan kembang kemuning kenangan kerja Kesehatan keselamatan kerja ketenagalistrikan khoirin klh komunikasi kopabe KPJB kunjungan La Tofi laskar PLN LAZIS life limbah pltu limbah pltu jepara limbah pltu tanjung jati b lingkungan listrik loader Lowongan KPJB Lowongan PLTU Tanjung Jati B Lowongan TJBPS M. Arifin Mahfud Malam keakraban malang Manager Keuangan Manajer Bidang Produksi II Manajer Enjiniring Marsini Marta masyarakat mati lampu media sosial Museum kartini News Ngadiman objek vital nasional obyek vital nasional olah raga ondoran ONNY AFRIZAL Operator PLTU organisasi outbond outsousing P2TL panas bumi pariwisata peduli pega pegawai pegawai pln tanjung jati b pejabat pekerjaan pemasaran pembangkit listrik pembangkit terbaik pembangunan pemeliharaan pemimpin pendidikan penghasilan peraturan direksi pln perpustakaan Perumahan Bandengan Perumahan PLTU Jepara Perumahan PLTU Tanjung Jati B perusahaan photography PKBL PKL pln pln jepara pln mengajar pln peduli PLN Pusat pln tanjung jati b pln tanjung jati b jepara PLT Deputi Manajer Akuntansi PLT Deputi Manajer Keuangan PLT Deputi Manajer SDM PLTD PLTG PLTGU Jawa 1 pltu pltu handal pltu jepara pltu tanjung jati b pltu tanjung jati b jepara pltu tanjung jati b unit 5&6 pltu terbaik pltu terhandal power plant PPA presentasi profesional proper proper emas proper hijau proyek pt bahtera adhiguna PT. Haleyora Powerindo puasa pulau liran ramadhan RAT rekrurmen safari ramadha safety Safety Driving 2015 sapto scr sehat sekretaris sekretaris umum sekuping senam seo sertifikat shipping sihono site smbc singapore smpn 1 negeri sofyan basir solo sosial SP PLN splu Sri strategi subsidi sukses sumitomo corporation suroso SUWARNO Tarif listri tech talk terbaru terkini tips Together We Stand tubanan ujpk vivi novitasari wanita warga wisata youtube zero incident
manualslide



   Ada benarnya pepatah "Pemimpin besar dilahirkan bukan dibentuk." Dalam beberapa hal, kapasitas kepemimpinan memang sifat bawaan. Namun bukan berarti Anda tidak bisa belajar menjadi pemimpin yang baik. Berikut tips agar anda bisa menjadi 'Bos' yang dicintai bawahan.

Evaluasi diri.

Para 'Bos' hebat secara berkala melakukan evalusi kekuatan dan kelemahan pribadi, Mereka bertanya "Apa yang harus saya lakukan? Apa saja kelemahanku?." Dengan mengetahui kelemahan, si 'Bos' bisa mendelegasikan pada orang lain yang memiliki kelebihan daripada pura pura mampu.

Responsif.

Seorang 'Bos' harus tidak egois, ia responsif terhadap kebutuhan,opini dan keinginan bawahan serta harus tahu nilai nilai dan tujuan dari masing masing individu. Memperhatikan kesejahteraan bawahan,karyawan,pegawai atau pekerja yang ada di lingkungannya sampai level paling bawah (cleaning service ). Bagaimana gajinya, bagaimana lemburanya apakah sudah dibayar, apakah cukup untuk hidup sehari hari hari. Jika memang belum beri mereka motivasi dan solusi yang bisa membuat mereka lebih nyaman dan bersemangat dalam bekerja.

Tahu seluk beluk organisasi.

Para 'Bos" yang efektif tahu tujuan keseluruhan organisasi, dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut. Dia juga tahu kelebihan dan kekurangan dalam timnya atau bawahannya. Tapi janganlah orang yang dianggap punya kelebihan atau dianggap mampu lalu diberikan tugas lebih dari yang lain. Kasih mereka juga punya job atau tanggung jawab yang harus mereka kerjakan, jangan buat mereka merasa terbebani karena mendapat tugas tambahan yang semestinya bukan tanggung jawab mereka.

Demikian tips menjadi Bos yang di cintai, di hormati dan di segani bawahan, semoga bermanfaat.


  

Posting Komentar

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.